遭遇工伤后停工 单位只给缴纳医疗保险合法吗？

　　最近，市民王先生为工伤后的待遇问题心里充满疑惑，“我是九级工伤，治愈后单位没给安排工作，也没解除劳动合同。天天在家待着，每月单位给开700块钱。保险单位给交，但是只给交医疗保险，不给交养老保险，这样合理吗？”

　　记者了解到，九级工伤人员如果未与单位解除合同，单位应当给缴纳养老保险。

　　工伤治疗由工伤保险基金100％报销

　　根据最新的工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，都享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需的费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，全部由工伤保险基金100％支付。

　　除此之外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经批准到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费都由工伤保险基金报销。目前，在本地住院伙食费为每人每天26元，在外地住院伙食费为每人每天37元。工伤职工经备案到外地就医，住院前3天的住宿费由工伤保险基金报销，标准为每人每天150元，同时，到外地就医的交通费，每次就医，工伤保险基金给报销一次工伤职工本人的往返交通费（不含火车软卧票、飞机票），报销时凭火车票、船票、汽车票等。

　　工亡补助金调为全国人均收入的20倍

　　另外，记者还了解到，职工因公死亡，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中我市一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。