异地工作，怎么用生育险？

　　现在我怀孕了，听说现在外地人在北京工作，单位也必须给上生育险，我们单位好像也给我上了。我想咨询，像我这样在非户籍地，应该如何使用生育险？

　　北京市人力资源和社会保障服务热线12333工作人员答：自2012年1月1日起，北京市生育保险实现了制度上的全覆盖，凡是与用人单位形成劳动关系的职工都在参保之列，不再区分其是否具有本市常住户口。这意味着，非京籍职工也纳入了生育保险参保范围，享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。

　　用人单位应为职工办理生育保险，并按《北京市企业职工生育保险规定》(第154号政府令)缴纳费用，这是强制性的。而且生育保险由用人单位缴纳，个人不需缴纳任何费用。职工可凭借社保卡号，登陆北京市人力资源和社会保障局官方网站进行查询。

　　一般来说，生育保险基金的支付范围包括：生育津贴、生育医疗费用和计划生育手术医疗费用。参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。按照规定，女职工正常生育的产假为98天；已婚妇女满24岁后初育为晚育，产假可增加30天，并可额外申请晚育津贴。生育津贴就是产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育医疗费用一般包括产前检查费用以及生产费用。本地职工和非京籍职工享受同等待遇。

　　生产前，参保职工应办理生育住院，同时申请办理生育险。本地职工(夫妻中一方为本市户口即可)应当出具《北京市生育服务证》；外埠户籍职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)(以下简称《专用联系单》)。办理《专用联系单》时，需持本市社保卡或《医疗保险手册》、户籍所在地街道(乡镇)以上计划生育行政部门出具的生育证明、夫妻双方单位出具的婚姻生育情况证明(有效期为一年)等材料。分娩当次产生的医疗费用，实时结算。