2016年杭州社保费降低的具体操作细则已出台

　　从杭州市人力社保局获悉，社保费降低的具体操作细则终于出台了。杭州市人力社保局、杭州市财政局、杭州市地方税务局，联合下发了《关于临时性降低在杭企业部分险种社会保险费的通知》。杭州社保费的临时性降费具体怎么做?一起来看看。

　　实施对象：据了解，这次临时性降费的对象是已依法参加杭州市社会保险的各类企业，其中也包括有雇工的个体工商户。

　　操作时间：从2016年2月起至2017年12月止。

　　杭州主城区临时性减征企业职工医疗保险费分别安排在2016年9月和2017年9月。

　　下调生育保险和工伤保险费率的具体操作时间从2016年4月开始实施，涉及2016年2月和2016年3月未享受的生育保险和工伤保险减征费额，于2016年4月和2016年5月在当月应征费额中核减，单位缴费基数以核减月基数为准。

　　具体这么减：

　　每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征两年，每年减征一个月。职工基本医疗保险的个人缴费部分不予减征，仍按规定征收。
　　生育保险费率下调0.2%
　　下调企业缴纳的生育保险费率0.2个百分点。主城区的生育保险费率由1.2%下调至1%。
　　工伤保险费率下调0.2%
　　下调企业缴纳的工伤保险基准费率0.2个百分点。

　　不同企业的具体标准如下，工伤保险在现行企业缴费费率标准的基础上：一类行业，缴费费率由0.5%调整为0.3%;二类行业， 缴费费率由0.8%调整为0.6%;三类行业，缴费费率由1.2%调整为1.0%;有雇工的个体工商户，缴费费率由0.5%调整为0.3%。

　　工伤保险浮动费率按调整后的费率标准和原浮动办法执行，调整后各类行业的最低浮动费率和最高浮动费率同步下调0.2个百分点。

　　降费对个人有没有影响?

　　杭州市人力社保局回复：个人不受影响

　　“临时性降费期间，参保人员按政策规定应享受的相关社会保险待遇不受影响，相关社会保险费的申报、核定、征缴程序不变，仍按现行办法操作，社保经办机构负责做好与地税部门的业务对接工作。”杭州市人力社保局相关负责人表示，临时性降费主要是为企业减负，同时不影响个人待遇。

　　职工基本医疗保险减征当月的医保缴费年限连续计算，医保个人账户中应划入部分仍按规定标准划入，减征造成医疗保险基金当期收不抵支的部分，先由当地历年结余资金予以弥补，仍不足部分由当地财政统筹解决。相关链接：杭州社保查询网、杭州市社保机构地址电话