日常生活中，很多人在工厂、公司上班工作，国家规定用人单位与劳动者之间必需签订劳动合同。以保障双方的利益。但是很多人可能会不明白劳动合同和劳务合同的意思和区别。劳动合同和劳务合同可是大有区别。大家不能把两者混为一谈。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
劳动合同依劳动法规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。
（一）一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。
（二）另外一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。