试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的
“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。
根据《劳动合同法》第十七条和第十九条的规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，包括在劳动合同期内。同时，根据《劳动合同法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。因此，用人单位应当依法为试用期内的员工缴纳社会保险。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，用人单位可以支付经济补偿。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。