劳动者如何证明存在劳动关系

我国法律明确规定，用人单位与劳动者之间存在劳动关系，必须在签订劳动合同，然而有些企业却不遵守法律法规，那么对于没有签订劳动合同的或企业，劳动者怎么证明与用人单位存在劳动关系呢？

劳动者证明劳动关系的方法

1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

2.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；

3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

4.考勤记录；包括考勤表、出勤卡、钉钉打卡记录等。

5.其他劳动者的证言等。其他劳动者的证言，最好取得在职同事的证言。

6.公司内部文件或通讯记录。如含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。

其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

未依法签订劳动合同劳动者如何维权？

若用人单位未依法与劳动者签订劳动合同，劳动者可向用人单位所在地劳动保障监察部门投诉维权；若与用人单位产生劳动争议，可向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。