我国古代延迟退休政策解读

　　在古代中国，提前退休与推迟退休，很多时候都是根据政务需要和具体人、具体岗位来决定的，并没有现代的养老金不足因素，有时甚至不允许退休，特别是高级官员，很多都是死在任内。有的即便退了，也会被“返聘”，或改当“顾问”。

　　西晋时有位名叫刘寔的大臣，历任司空、太保、太傅等要职，在司马衷(晋惠帝)当皇帝时“以老病逊位”，退休回家。但在司马炽(晋怀帝)当皇帝后重新起用，授予刘寔太尉一职。时刘寔已87岁，坚决请辞，但皇帝坚持要他当，刘寔只得出山。

　　史载，南北朝时期，拓跋焘(北魏太武帝)当皇帝后，委任已107岁的罗结为“侍中、外都大官，总三十六曹事”，罗结一直干到110岁时才退休。他在退休后仍未能闲着，还得为朝廷出谋划策，活到了120岁。

　　还有一种推迟退休的情形，是由腐败引起的。如在唐代，中期以后由于宦官专权，政坛腐败，贪恋禄位的情况十分严重，退休年龄成了橡皮筋，可大可小，只要官场有人就能推迟退休。白居易对此十分愤慨，在其系列长诗《秦中吟》之《不致仕》中写道：“七十而致仕，礼法有明文。何乃贪荣者，斯言如不闻?可怜八九十，齿坠双眸昏……”

　　在宋代，不少人隐瞒实际年龄，即所谓“官龄”，避开年龄杠子，推迟退休。

　　至于提前退休，在古代非正常退休中所占比例便很小了，一般不是身体原因就是因为犯错误而被勒令致仕。以唐代为例，五品以上即便不满70岁退休年龄，如果看上去衰老也可以提前退休。