2018事业单位提前退休条件解读_事业单位退休后的工资待遇

　　在一些特殊的岗位和一些特殊的工种下，劳动者是可以提前退休的，那2018最新事业单位提前退休条件解读具体有哪些？

　　提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

　　事业单位提前退休条件：

　　1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

　　2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

　　3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

　　提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。

　　目前事业单位提前退休或许将进入改革试点，主要是关于事业单位工作人员提前退休引来很多的争议，当然也有专家认为事业单位工作人员没有必要提前退休!具体的事业单位退休相关规定暂没有明确统一的规定。

　　事业单位退休后的工资待遇

　　首先我们先了解事业单位的工资，说起事业单位的工资待遇，不得不先说一下事业单位岗位等级，岗位等级和事业单位人员的待遇是息息相关的。具体说来分为三类：
　　一是专业技术类人员，分13级；
　　二是管理类人员，分10级；
　　三是工人类，分6级(即工勤人员，多为军转干部安置)。
　　事业单位的工资待遇就是依据及岗位类别和级别的不同而定。事业单位职级间相差较为明显。示例为专业技术类9级实职正科级干部，正高职称。

　　【工资详细构成】
　　基本工资：岗位工资(￥1220)、薪级工资(￥535)；
　　国家津补贴包括基础性绩效工资(￥1255)、艰苦边远地区津补贴(￥100)；
　　地方津补贴包括附加基础性绩效工资(￥647)、改革性补贴(车补￥118)。

　　退休金计算方法及公式

　　1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。
　　2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
　　3、以上两项a+b之和为每月领取额。
　　4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
　　2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。
　　【注】：关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于0.6时，a=1;本人平均缴费指数小于0.6时，a=本人平均缴费指费除以0.6.指数化月平均工资= 全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。企业职工退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养 老金、地方养老金等主要三部分组成。