工伤职工享受护理待遇分为两种情况
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过12个月。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定：在这期间，工伤职工如果生活不能自理，可以享受护理待遇，由所在单位负责，工伤职工可凭诊断证明等，要求单位承担护理责任。
享受的前提是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。完成后，工伤职工及其近亲属或用人单位可持相关材料及时向经办机构申领，生活护理费无需单位承担，由工伤保险基金按月支付
工伤旧伤复发治疗期间，护理费由谁承担？
工伤职工工伤复发确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。