宁德最低工资标准,宁德平均工资水平,宁德职工社

12333社保查询网 www.12233si.com 2014-01-01 来源:社保查询网

  宁德市实施新的最低工资标准,蕉城、福安、福鼎从700元上调为850元,其余6县从600元上调为750元,这是记者28日从市人力资源和社会保障局获悉的。   据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,宁德市上一次调整最低工资标准是2010年,当时公布的最低月工资标准为:蕉城、福安、福鼎700元,霞浦、寿宁、周宁、柘荣、古田、屏南600元。而这一次是宁德市自1998年以来第9次上调最低工资标准,也是调整幅度最大的一次,各县(市、区)均增加了150元。

  而在非全日制用工小时最低工资标准方面,去年宁德市公布的执行标准为蕉城、福安、福鼎7.5元/小时,此次上调到9元/小时;霞浦、寿宁、周宁、柘荣、古田、屏南也从去年的6.5元/小时上调到7.9元/小时。

  该负责人表示,上调最低工资标准,对于增加职工收入,特别是提高低收入职工的工资水平将起到直接作用。

  据了解,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它包括月最低工资标准和小时最低工资标准,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。市劳动和社会保障局人员表示,确定最低工资标准,并不是指企业就按最低工资标准给劳动者支付工资,而是指支付工资时,不得低于最低工资标准。企业应根据劳动者的实际工作岗位、技术水平、本企业经济效益等,结合最低工资标准,依法确定劳动者工资。用人单位如不执行最低工资标准的,劳动者可向当地劳动部门举报。 目前,宁德市享受失业保险待遇的失业人员,每月能领到800多元至900多元不等的失业保险金,这无疑给他们的基本生活提供了保障。今年宁德市失业保险基金收支计划又已出炉,全市计划收入9000万元,计划支出2809万元。

  2014年失业保险基金收支计划出炉

  据了解,失业保险基金是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。

  日前,市政府下达了2014年失业保险基金收支计划。根据计划,蕉城区计划收入1230万元,支出319万元;福安市计划收入1560万元,支出760万元;福鼎市计划收入1590万元,支出262万元;霞浦县计划收入620万元,支出165万元;古田县计划收入580万元,支出281万元;屏南县计划收入230万元,支出39万元;寿宁县计划收入200万元,支出74万元;周宁县计划收入160万元,支出44万元;柘荣县计划收入140万元,支出65万元;市本级计划收入2690万元,支出800万元。

  失业保险基金实行市级统筹

  根据去年市政府下发的《关于进一步加强失业保险基金管理工作的通知》,2005年以来,宁德市建立了“市级统筹、统一管理、分级负责、适当调剂”的失业保险基金管理体制,充分发挥了保障生活、促进就业和预防失业的作用。

  为进一步加强宁德市失业保险基金管理工作,确保失业保险基金安全有效地运行,今年1月1日起,对宁德市失业保险基金实行“全市统筹、统一管理、核定收支、风险共担”的原则和“收支两条线”的管理办法。实行市级统筹后,当各县(市、区)失业保险基金出现缺口时,由市级失业保险基金及时调剂。

  可领取每月八九百元失业保险金

  记者从市人社局获悉,2013年各县(市、区)的最低工资标准提高后,2013年8月1日起,宁德市相应调整了失业人员的失业保险金标准。调整后,宁德市享受失业保险待遇的失业人员,每人每月的失业保险金增加了90元至180元不等,即可领取到800多元至900多元不等的失业保险金。

  据悉,失业保险金的计发基数与最低工资标准相关联,宁德市失业保险金计发标准按照月最低工资的70~80%执行。失业人员失业前,所在单位和本人按照规定累计缴费时间每满一年,领取二个月失业保险金,最长期限为二十四个月。失业人员重新就业后,再次失业的,享受的失业保险待遇和期限重新计算,领取失业保险金的期限可与前次失业应领取而未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不超过二十四个月。www.baoxianzx.COM

  据介绍,用人单位招用的农村户籍职工连续工作满一年以上,单位已缴纳失业保险费,本人未缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同关系的,由失业保险经办机构按其缴费年限,每满一年,支付一个月当地法定最低工资60%的一次性生活补助费。但农民合同制工人已自愿缴纳其月工资总额百分之一的失业保险费的,享受与城镇失业人员同等的失业保险待遇。如果失业,也享受与城镇户口职工同等的失业保险待遇,此次这部分人群的失业保险金一并调整。

  宁德 • 薪酬最具竞争力岗位 TOP101 区域销售经理 ¥7631 2 区域经理 ¥5903 3 销售经理 ¥5416 4 会计 ¥4135 5 销售代表 ¥4028 6 主办会计 ¥4025 7 业务员 ¥3918 8 业务代表 ¥3806 9 外贸业务员 ¥3652 10 人事专员 ¥3353

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