社保缴费基数调整前后，个人每月社保费用的变化需根据具体情况判断，若缴费基数上调，个人社保费用通常会增加，反之则减少。具体如下：
工资低于新基数下限：若职工工资低于社保缴费基数下限，调整后按新的下限基数缴费。如某地区原社保缴费基数下限为3600元，调整后为3000元，职工工资为2000元，养老保险个人缴费比例为8%，调整前需按3600元基数缴纳，每月养老保险缴费288元，调整后按3000元基数缴纳，每月缴费240元，费用减少。若下限上调，个人社保费用则会增加。
工资高于新基数上限：若职工工资高于社保缴费基数上限，调整后按新的上限基数缴费。假设某地区原社保缴费基数上限为18000元，调整后为20000元，职工工资为25000元，养老保险个人缴费比例为8%，调整前按18000元基数缴纳，每月养老保险缴费1440元，调整后按20000元基数缴纳，每月缴费1600元，费用增加。
工资在基数上下限之间：若职工工资在社保缴费基数上下限之间，调整前后通常按本人实际工资为基数缴纳社保，个人每月社保费用一般不会变化。例如某职工工资为5000元，社保缴费基数上下限从4000元-15000元调整为4500元-16000元，该职工仍按5000元为基数缴费，若社保缴费比例不变，其个人每月社保费用也不变。
对于灵活就业人员而言，他们可在基数上下限之间自主选择缴费基数。若选择的缴费基数档次不变，社保缴费基数上调则缴费增加，下调则缴费减少。如河南某灵活就业人员按100%档次缴费，2023年7月至2024年6月缴费基数是5965元，每月养老保险缴费为5965×20%=1193元，2024年7月至2025年6月缴费基数调整为6260元，每月缴费变为6260×20%=1252元，费用增加。