加班工资计算公式根据加班类型不同分为三种：工作日加班按1.5倍工资计算，休息日加班按2倍或安排补休，法定节假日加班按3倍且不可补休。具体计算公式为：日工资基数=月工资÷21.75，小时工资基数=日工资基数÷8，再乘以加班时长和对应倍数。
根据《劳动法》规定，加班工资是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定工作任务后，安排劳动者在法定标准工作时间以外工作所支付的工资报酬。具体如下：
工作日加班：用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。
休息日加班：用人单位安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。若安排了补休，则无需支付加班工资。
法定节假日加班：用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资，且不能以补休代替加班工资。
加班工资的计算公式为：
工作日加班费=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150%
休息日加班费=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%
法定节假日加班费=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%
其中，21.75是月计薪天数，8是每天的正常工作小时数。月工资基数通常按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定执行；若集体合同也未规定，则按劳动者本人正常劳动应得的工资确定，但不得低于当地最低工资标准。