企业年金辞职后可以取出来吗？辞职后企业年金会不会白交？答案很明确：你的养老钱绝不会打水漂！无论是个人缴费还是企业缴费，年金账户中的资金始终属于你，只是提取条件和归属比例有所不同。
个人缴费永远姓"私"
每月工资扣除的4%-8%从缴费起即属个人财产，离职可连本带息全额带走。
企业缴费有条件归属
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·被裁员/公司倒闭：可带走全部
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·主动辞职：按合同年限折算
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·重大违纪离职：可能全额扣除
需查看《企业年金方案》约定，如上海某科技公司规定主动离职者企业缴费100%划归公司；部分企业采用阶梯归属(工作满5年带60%，每多一年+10%)。
离职后的三个黄金选择
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1. 转移：新单位也有企业年金，新单位接收可整体迁移继续增值，将原单位的年金个人账户权益全额转移到新单位的年金计划中。这是最理想、最连续的方式。
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2. 保留：新单位没有企业年金，账户保留在原管理机构。无接收单位时账户持续投资(年均收益4-6%)，您的钱会继续由原受托机构(如养老保险公司、银行)管理投资，直到您符合上述提取条件(如退休)。
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3. 提现：重大疾病/出国定居/退休时可领取(需缴3%-45%税)
离职时，企业年金个人账户里的钱（包括个人缴费、公司缴费及其投资收益）都已经是您的财产，一分不会少，只是不能提现，必须继续封存或转移。
操作误区
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×误认自动销户：账户保留至法定退休年龄
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×忽视领取条件：需符合退休/丧失劳动能力/出国定居等法定条件
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×过早提现：30岁提10万将损失60岁时约48万复利收益(按5%计算)
离职前必做三件事
核对账户明细、复印签约文件、与HR确认归属比例。养老钱在时间中增值，别让跳槽时"迷路"。