大学生在实习期间需要缴纳社保吗？

大学生在实习期间是否需要缴纳社保，需根据其身份及实习性质来判断。具体如下：

在校大学生实习：全日制在校大学生、研究生在实习期间，身份仍然是学生，不属于企业职工养老保险参保范围，用人单位无需为其缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险。不过，根据《浙江省用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法(试行)》等相关规定，年满 16 周岁，由实施全日制学历教育的技工院校、中高等职业学校根据法律、法规和国家有关规定集中统一安排学期性顶岗实习的学生，签订三方协议后，可以参加实习生工伤保险。

毕业之后实习：如果大学生已经毕业，与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么用人单位就有义务按照法律规定为其缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。