一、计划生育假的天数
1、放置宫内节育器：自手术日起休息二天，重体力劳动者，在术后一周内不作重劳动;
2、取宫内节育器：当日休息一天(包括有尾丝节育器);
3、输精管结扎：休息七天;
4、单纯输卵管结扎：休息二十一天;
5、产后结扎输卵管：按产假另加十四天;
上述规定，如遇特殊情况，由医师决定。
二、机关事业单位工作人员计划生育假的天数：
1、放置节育器，手术后休息2天;
2、取出宫内节育器，手术后1天;
3、输精管结扎，手术后休息7天;
4、单纯输卵管结扎，手术后休息21天;
5、产后结扎输卵管，按产假另加14天;
6、职工接受计划生育手术的，享受国家规定的假期，计划生育手术假期视为工作时间。计划生育手术住院期间确需护理的，根据手术单位建议，给予其配偶护理假，护理假视为工作时间。
三、医疗期内生育产假计算的起始时间：
1、女职工患病，在医疗期内生育的，自生育之日起算产假，产假期间按有关规定享受产假待遇。
2、符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准(从2016年4月1日开始执行)。之后，若病伤仍未痊愈，经指定医院检查，证明需要继续病休的，应将其生育前后的病假时间(不含产假后经批准连续休假至子女一周岁止的时间)合并计算。
四、医疗期时间的计算：
1、医疗期的计算，当年或跨年度病休，在6个月内累计达到3个月的，按达到3个月医疗期处理;在12个月内累计达到6个月的，按达到6个月医疗期处理;在15个月内累计达到9个月的，按达到9个月医疗期处理;在18个月内累计达到12个月的，按达到12个月医疗期处理;在24个月内累计达到18个月的，按达到18个月医疗期处理;在30个月内累计达到24个月的，按达到24个月医疗期处理。
2、医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日到9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。
3、职工病假期间遇有国家法定节日(元旦、春节、劳动节、国庆节)和公休假日(星期六、日)时，应算作病假时间。
五、医疗期内生育产假计算的起始时间：
1、女职工患病，在医疗期内生育的，自生育之日起算产假，产假期间按有关规定享受产假待遇。
2、符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准(从2016年4月1日开始执行)。之后，若病伤仍未痊愈，经指定医院检查，证明需要继续病休的，应将其生育前后的病假时间(不含产假后经批准连续休假至子女一周岁止的时间)合并计算。