我国2015年将制定出渐进式延迟退休方案 谁的影响

　　一直以来，延迟退休已经成为了人们热议的话题。近日，这个问题终于有了明确的时间表。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在十二届全国人大三次会议举行的记者会上表示，希望今年制定出渐进式延迟退休方案，明年报经中央同意后公开征求意见，后年推出。方案将渐进到位，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄;推出后至少5年以后才会实施。

　　“延迟退休这个事一直在说，我倒是不太赞成。”在秀洲区某事业单位工作的张女士今年52周岁，本来打算等到55岁的退休年龄到了之后，就帮着女儿在家带孩子的。“现在人年纪大了，身体感觉也不如从前，就想着能早点退休安享晚年生活。要是真的要延迟退休，估计体力和工作效率也会有所下降。”张女士说。

　　据悉，我国现行的法定退休年龄是1953年劳动保险条例规定的。1978年，国务院发文再次明确，女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。这项在新中国成立初期制定的退休年龄政策，很显然已和当前经济社会发展不相适应，有必要作出调整。尹蔚民表示，渐进式延迟退休会根据中国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。每年也只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。此外，若真要实施，会有一个社会预告，就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后。

　　那么，所谓渐进式的延迟退休具体是什么意思呢?以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新规定的退休年龄。也就是说，若出生年龄是1967年的，那么到2022年即55岁，按照渐进式延迟退休的算法，延迟退休的时间为0.5年，因此实际退休年龄为55.5岁。以此类推，渐进式的延迟退休对70后、80后的影响最大。到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休还将有可能波及90后。

　　在采访中，也有不少市民表示，医疗水平提高、平均寿命延长等这些因素也促使着退休年龄延迟，因此，渐进式是延迟退休较好的方式，既与国际接轨，又能获得更多的认可。

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　　我国退休政策的变化

　　1951年：政务院颁发《劳动保险条例》，规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。

　　1955年：国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。

　　1978年：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》严格了退休条件，在男工人年满60周岁、女工人年满50周岁外，本人连续工龄必须满10年。

　　2013年11月：中共十八届三中全会通过的《全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。

　　2014年12月25日：中国社科院发布的一份报告建议：2018年开始延迟退休年龄。

　　看看国外的退休年龄：

　　法国：法定退休年龄60岁，实际退休年龄59.4岁

　　德国：法定退休年龄65岁，实际退休年龄62岁

　　英国：法定退休年龄男65岁，女60岁;实际退休年龄62.6岁

　　意大利：法定退休年龄男65岁，女60岁;实际退休年龄60.4岁

　　西班牙：法定退休年龄为65岁，实际退休年龄62.1岁

　　日本：法定退休年龄为60岁，社保交满25年即可退休