不合法,试用期期间,公司也应和员工签订合同,参加社保。《社会保险法》第五十八条明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记。
不是的,根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记,员工没转档不能成为用人单位不为其参保缴费的理由。
不可以!存在劳动关系的当月,用人单位必须为员工参加社保,因此员工离职当月用人单位应当为其缴纳当月社保费用。
言而总之,不管什么情况,只要是劳动关系存续期间。用人单位按规定为职工缴纳社保是法定义务,不得以任何形式逃避或免除。