用工单位和用人单位的区别？

劳务派遣规定中，用工单位和用人单位的区别？

在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者为用工单位。

企业通过人才市场以劳务派遣方式招用员工，员工社保费由用工单位申报吗？

不是。以劳务派遣形式用工的，应由用人单位（即劳务派遣公司）为员工办理参保手续。

劳务派遣公司与用工单位不在一个城市时，应如何参保？

根据《劳务派遣暂行规定》劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。